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党建引领“微”模式 打造群众“幸福圈”时间:2022-05-31     阅读量:

群众利益无小事,李家塘收费站党支部探索实行党建引领“微”模式,从细微处着手,用“微服务”着力解决群众身边的烦心事、操心事,提升群众的安全感、获得感、幸福感。

“微”服务,精准落实润民心

感谢你们连续两天的蹲守和劳累我们的水管终于修好了困扰员工多时的自来水管渗水、漏水及增压泵运行不稳等问题,通过支部服务终于解决了

李家塘收费站作为一个建站运营26年的老站,基础设施出现老化,影响到了员工的工作与生活为了解决好这些难题,该站党支部根据党员分布情况,划分“责任区”,设置服务项,建立起“1+1”的分级服务模式即由支部牵头,各班党员定期发现、汇总和解决实际困难一时无法解决的问题,党员及时向上级反映报备。支委成员定期开展设施情况自查、民意收集等,及时发现问题、及时解决问题,真正做到“微”服务润民心。


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  “微”联盟,资源融合有力量

李家塘收费站同升湖街道联盟社区的党建区域共建单位,也是社区“同心联盟”区域化党建共同体的成员之一,该站党支部在开展与社区党建区域结对共建过程中,积极探索丰富活动形式,创新活动机制。通过参与驻地社区的党建联盟共建,有效实现资源共享和优势互补,构建了区域联动、党建共抓的联动体系,截至今年4月该站党支部共计开展红色资源进社区、安全宣传、防疫等志愿服务3次,切实为群众谋福利、办实事。在聚焦反电信诈骗、垃圾分类、环境保护等群众关心的热点话题中,该站党支部积极献计献策、躬身力行,在本月架好党群“连心桥”活动中,该站党员向长潭佳园小区及沿线居民宣讲有关防骗、反电诈、综治维稳等知识和政策,取得了良好反响。

该站党支部还组建了以党员为主体的志愿服务队,在防堵保畅、日常巡逻等工作中充分发挥先锋模范作用,为群众安全、幸福“加码”。


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“微”治理,环境提质亮颜值

管道排查治理、站区绿化修整、小菜园建设……该站党支部将这些“微”工程作为改善站区环境、提升员工安全感、舒适感的关键性工作。

“夜间站区的路灯更亮了!”、“安防设施增加后更有安全感了!”——对于这些微小的改变,大家有感而发。李家塘收费站新、旧两个站区占地范围广,管理难度较大,安全和环境问题一直是支委班子成员密切关心和常抓不懈的问题。针对这一难题,该站党支部在党员和入党积极分子中开展“咱们支部有力量”系列活动,号召和动员大家主动参与到环境治理、爱绿护绿等工作中来,凝聚合力提升站区和窗口颜值,党群携手打造绿、美、畅、安的人文生态环境。

“微”整改,勇于担当显初心

李家塘收费站党支部根据2021年度组织生活会问题清单及群众意见建议,制定整改措施及责任清单,支委会按时限开展问题整改进度,成效检验,结果通报,接受群众的监督。

该站还以党员大会、站务会为载体,实行民主参政议政,针对站部发展中的各类问题收集群众意见建议,对群众指出的问题现象及时纠正,始终以勇于担当、脚踏实地的姿态展现作为,提升群众满意度和认可度。

党建引领“微”模式,打造群众“幸福圈”。李家塘站党支部以勤勉、实干、担当浇筑起公司发展的基石,以虚心、宽厚、奉献着浸润员工的心田,在党的二十大即将召开之际,用实际行动交出一份令党和人民满意的答卷。      


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